Inclusief opdrachtgevers

Voor opdrachtgevers

Hoe krijg je geschikte medewerkers? Hoe krijg je die met sociaal inclusief?

Stichting sociaal Inclusief bouwt mee aan uw organisatie. Wij vinden mensen die willen werken en leren hen anders te kijken naar het werk, waardoor ze meer in zichzelf gaan geloven, gewoon door te doen; in reguliere training/coach trajecten en in specifieke maatwerkprojecten

Wij zoeken, vinden en screenen mensen die willen werken en leren

Welke voordelen heeft onze dienstverlening?

  • Iemand die écht bij u wil werken! Liefst fulltime
  • U weet wie u uiteindelijk in uw organisatie opneemt
  • Voldoen aan de participatiewet (Sociaal ondernemerschap in uw organisatie)
  • Tevreden medewerkers, minder verloop en lager ziekteverzuim.

Waarom kandidaten kiezen voor de Sociaal Inclusief aanpak? Lees je hier

Training / coaching  OM het werk maakt het verschil

We trainen / coachen kandidaten IN en OM het werk. OM het werk maakt voor u én voor de medewerker het verschil. Dit is anders dan wat u gewend bent.
Hoe dat werkt?: Mensen veranderen niet uit zichzelf. De trainer / coach heeft aandacht voor de persoonlijke situatie én de omgeving van onze mensen, kent het vakgebied en helpt mensen stapsgewijs te groeien.

Stichting Sociaal Inclusief

  • Zoekt, vindt en biedt u kandidaten die willen werken en leren
  • Geeft voorlichting aan de kandidaat over de sector, uw bedrijf, de functie waarin zij bij u komen te werken en de opleiding
  • Traint en coacht mensen op basis van een training / coaching overeenkomst via stichting Sociaal Inclusief
  • Doet wat nodig is om de kandidaten na een jaar over te dragen naar een dienstverband bij u: de 'warme overdracht'
  • Heeft oog voor de organisatie en het team waarin de kandidaat terecht komt
  • Traint / coacht (op uw vraag) uw eigen medewerkers en leidinggevenden  .

Er zijn altijd mensen die ergens uit dienst komen, en die willen werken en leren!

Hoe wij mensen vinden?

Dit doen we op diverse plaatsen in onze samenleving: op straat, huis aan huis, bij scholen, en ja ook sociale media zetten wij in, net als iedereen. We halen mensen op bij uitzenders en andere bemiddelaars, ook melden mensen zich vanuit het netwerk en ook komen mensen via een sociale partner.  

Onze medewerkers willen aan de slag in een reguliere werkomgeving De trainer / coach helpt ze hierbij, gewoon door te doen

Kans voor Nijmegen

Sociaal Inclusief geeft de pijl door aan Het Rijks. We zien kansen om samen met Het Rijks jongeren te enthousiasmeren voor bouw en techniek. Werkend-leer trajecten geven jongeren, maar ook zij-instromers, de kans hun talent te ontdekken en uit te bouwen. We zetten in op duurzame inzetbaarheid mensen. Leren door ontdekken kan meteen in de praktijk wat ons betreft. 

Samen met Het Rijks en KlokGroep kijkt Sociaal inclusief naar de kansen voor VMBO-ers, tijdens en na de opleiding. Op de locatie van Het Rijks aan de St Hubertusstraat worden programma’s ontwikkeld en ruimtes ingericht om samen met verschillende bedrijven uit de bouw te bouwen aan de toekomst. Sociaal Inclusief begeleidt de mensen die kiezen voor een werkend-leer traject en draagt ze na een jaar ‘warm’ over. Ons doel is duurzame inzetbaarheid van mensen.  

De locatie van Het Rijks aan de St Hubertusstraat is de locatie waar we onze samenwerking verder gaan vormgeven.

Inclusief aanpak

Wie zijn wij?

Krapte op de arbeidsmarkt? ...
Wij hebben kandidaten die met een eigen trainer bij opdrachtgevers aan de slag gaan, en daarna in dienst komen bij de opdrachtgever.

Lees meer

Voor kandidaten

Toe aan een nieuwe uitdaging, voor 2 jaar? En je wilt echt aan de slag en leren? ...
Wij investeren in jou en een vaste baan!

Lees meer

Voor opdrachtgevers

Geen vakkrachten, geen geschikt personeel te vinden? ...
Maar wel met de sociaal inclusief aanpak

Lees meer